Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında resen emekliye sevk edilen bir kamu görevlisinin açtığı dava Danıştay tarafından haklı bulundu. Yüksek mahkeme, kişinin talebi olmadan yapılan emeklilik işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Eğitim-Bir-Sen üyesi bir idari destek görevlisinin sözleşmesinin feshiyle ilgili davada, Danıştay 12. Dairesi önemli bir emsal karar verdi. Kararda, erken emeklilik hakkının isteğe bağlı bir hak olduğu ve çalışanın talebi olmadan uygulanamayacağı vurgulandı.

“Talep Olmadan Emeklilik Hukuken Mümkün Değil”

Gerekçeli kararda şu ifadeler yer aldı:

“Erken emeklilik hakkı, isteğe bağlı ve istisnai bir haktır. Yaş dışındaki diğer şartlar sağlansa dahi, bu haktan ancak kişinin kendi talebi halinde yararlanılabilir. Talep olmadan resen emekliye ayırma işlemi hukuken mümkün değildir.”

Danıştay, bu nedenle sözleşme feshini iptal etti.

Resen Emeklilik Nedir?
Resen emeklilik, kamu görevlisinin kendi isteği dışında, kurum kararıyla zorunlu olarak emekliye sevk edilmesi anlamına geliyor. Danıştay kararı, EYT kapsamında bu uygulamanın geçerli olamayacağını açıkça ortaya koydu.