Belediye yönetimi, bütçe sıkıntısı ve personel giderlerini gerekçe göstererek yeni yatırımların askıya alındığını, zorunlu olmayan hizmetlerin ertelendiğini ve zam taleplerinin karşılanamayacağını ifade etmişti.

İki gün önce belediyede 5 kişinin sessiz sedasız göreve başladığı duyurmuştuk. Bu durum, “personel fazlası” ve “maddi imkânsızlık” söylemleriyle çeliştiği gerekçesiyle tartışma yarattı.

Kimler Hangi Birimlere Alındı?

Göreve başlayan 5 kişinin dağılımı şöyle:

• CHP Kadın Kolları Başkanı → Sosyal İşler Müdürlüğü
• Eski bir Meclis Üyesi → Emlak Servisi
• 1 kişi → Ruhsat Birimi
• 2 kişi → Büro Personeli

Belediye çalışanları arasında bu alımlara yönelik rahatsızlık olduğu ve özellikle zam beklentisi bulunan personelin durumu sorguladığı belirtiliyor. Bu kişilerden birinin Tire Belediyesi Başkan Yardımcısının çocukluk arkadaşının kardeşi olduğu iddiası güçlü bir şekilde dillendiriliyor.

Talimat İddiası: Genel Merkez Çizgisiyle Çelişki mi?

Tartışmanın bir diğer boyutu ise parti içi etik ve liyakat vurgusu. CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in seçim öncesi ve sonrası belediye başkanlarına yönelik olarak “Kadın Kolları ve Gençlik Kolları başkanları ile akrabaların belediyelere alınmaması” yönünde çağrıda bulunduğu kamuoyuna yansımıştı.

Bu çerçevede, Tire’de CHP Kadın Kolları Başkanı’nın Sosyal İşler Müdürlüğü’ne alınması, parti içi talimatlarla uyumlu olup olmadığı sorusunu gündeme taşıdı. Ayrıca CHP Gençlik Kolları Başkanı ve eşinin de belediye de çalışması Özgür Özel ve kurmaylarının dinlenmediği sonucunu ortaya çıkarıyor.

Sosyal İşler Müdürlüğü’nün, doğrudan vatandaşa temas eden ve sosyal yardım organizasyonlarının yürütüldüğü stratejik bir birim olması da dikkat çekiyor.

Sorular Yanıt Bekliyor

Kamuoyunda şu soruların yanıtı merak ediliyor:

• Personel fazlası olduğu belirtilirken yeni alım hangi ihtiyaç analizine dayanıyor?
• Açık ilan ve eşit başvuru süreci işletildi mi?
• Liyakat kriterleri kamuoyuyla paylaşıldı mı?
• Genel Başkanın kamuoyuna açık çağrısıyla bu alım arasında bir çelişki var mı?

Mesele 5 Kişi mi, Yönetim Anlayışı mı?

Tire kamuoyunda tartışma yalnızca 5 kişinin istihdamı üzerinden yürümüyor. Asıl gündem, “mali imkânsızlık” gerekçesiyle zam yapılmadığı bir ortamda yeni alım yapılmasının yarattığı algı.

Kamu yönetiminde şeffaflık ve eşitlik ilkeleri, özellikle ekonomik daralma dönemlerinde daha hassas bir zemine oturuyor. Eğer süreçler açık ve denetlenebilir değilse, bütçe tartışması yerini güven tartışmasına bırakabiliyor.

Tire küçük bir ilçe herkes her şeyi kısa sürede duyar. Konu yalnızca kadro meselesi değil; yönetim pratiği ve siyasi tutarlılık meselesi olarak değerlendiriliyor.